全国经济普查出炉:三路资本“圈地”济南 垃圾焚烧发电厂赚吆喝也赚钱

发布时间:2019年11月23日 05:26 编辑:丁琼
两个不满周岁的孩子得了先天性胆道闭锁,需要进行肝移植手术却没有等到合适的肝源。庆幸的是,两个妈妈发现她们可以互相为对方捐肝。于是,一个“80后”、一个“90后”年轻妈妈决定在武警总医院“换肝救子”。手术计划于本周四上午开始。武警总医院介绍,这也是全国首例肝源互换移植手术,目前术前的相关准备工作已经妥当,两个家庭正在等待给宝宝带来生的希望的手术。塔图姆晃倒乔治

1997年考上中国科大时,他只有15岁;2011年任共青团安徽省委副书记,成为一名副厅级干部时,他29岁;今年被任命为旌德县委书记,并提名宣城市副市长时,他才32岁……随着消息公布,1982年出生的周密引发社会关注。新安晚报、安徽网记者采访了相关人士,还原这位“神童副市长”的别样人生。(10月27日安徽网) 随着29岁副厅级干部周密的成长经历的不断曝光,引起了一场关于年轻干部选拔任用的讨论风暴。笔者认为对于破格提拔年轻干部无需过分解读,向周密一样选拔出来的年轻干部还有很多,只要不借“破格”之名行“出格”之实,不徇私舞弊、违规操作,那么年轻干部的不断涌现,无疑是件好事,可以说是利国利民的。 这些年来,随着干部人事制度改革不断深化,竞争性选拔干部力度不断加大和选拔干部的日渐透明化等一系列利好制度和政策,为各年龄段的干部提供了展现自己的公平平台,特别是为年轻干部拓宽了成长成才的渠道。彻底地形成了能者上、平者让、庸者下的干部选拔任用机制,打破了官场几千年排资论辈的弊端,让更多的年轻干部可以脱颖而出,因此,对于年轻干部应该多一些“包容”。 对于选拔干部则要认清一个事实,那就是干部“年轻化”不等于“低龄化”,不意味着提拔任用的每个干部都必须是年轻的,不是不同层级领导班子成员任职年龄的层层递减。事实证明,一味片面地追求年轻化,对年轻干部自身成长不利,对事业发展也不利。比如,有的年轻干部会凭借片面的年龄优势、学历优势而走上重要岗位,却因为不胜任而给国家和人民带来损失,有的干部会违反正常组织程序和原则进行操作。在缺乏科学合理的干部选拔机制的情况下,片面强调选拔年轻干部,恰恰有毁掉一代年轻干部的危险。 如果要开辟优秀年轻干部成长的“快车道”,必须优先建立健全科学的“交通规则”,才能避免“快车道”上事故频发。因此要制定行之有效的干部选拔机制,确保优秀年轻干部能够脱颖而出,而不至于青年才俊被埋没,同时要加强选人用人的监管,以免因为各别任人唯亲,买官卖官的人,影响整个年轻干部队伍的发展和壮大。王宝强冯清疑同居

普京表示,习近平主席就任之后高度重视推动俄中务实合作,两国已有合作项目进展迅速,双边贸易额稳步增长。能源和高新科技领域已成为优先发展方向,长期大型合作项目保持强劲发展势头。今年3月,我和习近平主席在莫斯科会晤中达成了许多重要共识,对推动解决俄中务实合作重大关键问题起到决定性作用。当前,两国政府都有加强各方面合作的强烈意愿,相信俄中务实合作前景光明。25年前劫杀案喊冤

昨天,新挂牌的国家食品药品监管总局通过官网发布了第一份公告称,有关机构改革工作正在抓紧进行,要求做好机构改革期间食品药品监管事宜。小丑票房破10亿

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